FORMACIÓN

Piquer Formación se centra en los objetivos del alumno, ya sea la inserción en el mercado de trabajo o la mejora de su empleabilidad, la potenciación de sus capacidades para un mejor desempeño de sus competencias, o la ampliación de conocimientos. Accede a nuestro catálogo de cursos.

FORMACIÓN

El centro de formación de Grupo Piquer cuenta con un potente equipo de profesionales, una dilatada experiencia y una estrategia basada en la calidad de los procesos.

Nuestra oferta formativa está totalmente centrada en las necesidades del alumno, ya sea la inserción en el mercado de trabajo o la mejora de su empleabilidad, potenciar sus capacidades para un mejor desempeño de sus competencias, o simplemente la ampliación de sus conocimientos.

Contamos con una metodología de educación teórico-práctica personalizada basada en la tutorización y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje, además de contar con modalidades presenciales y/o de teleformación con el objetivo de ajustarnos a la comodidad del alumno.

Cursos Destacados
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Cursos del Programa Red.es

Las preferencias del mercado laboral se orientan hacia perfiles con una formación específica en determinados campos. Competencias digitales avanzadas, potenciación de las habilidades de coworking, conocimiento de políticas de RSC, o el tratamiento de datos, encabezan la lista de las capacidades más demandadas por las empresas.

CERTIFICADO OFICIAL DE DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS (DPD)

CURSOS DE PROTECCIÓN DE DATOS DIFERENTES NIVELES

CAP (CERTIFICADO DE APTITUD PROFESIONAL PARA CONDUCTORES)

CURSOS HOMOLOGADOS DE APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS

TALLERES DE INMERSIÓN LINGÜÍSTICA

TALLERES DE MARKETING ÁGIL

Cursos Subencionados
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La mejor oferta de cursos subvencionados para mejorar tu formación

Como centro colaborador de Inaem (Instituto Aragonés de Empleo) desde hace más de 20 años, Piquer Formación se centra en potenciar las capacidades y competencias necesarias de cada alumno con el fin de sacar el máximo rendimiento a su carrera profesional en el caso de estar empleado, o de aumentar sus posibilidades de empleabilidad en el caso de encontrarse en situación de desempleo.

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

AGRICULTURA Y GANADERÍA

COMERCIO Y MARKETING

CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS

EDUCACIÓN

HOSTELERÍA Y TURISMO

SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

TODOS LOS SECTORES

ESPECIAL DESEMPLEADOS

Programa Red.es
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RED.ES CO58/17-ED

Programa de formación dirigido a personas trabajadoras prioritariamente ocupadas, para la adquisición y mejora de competencias en el ámbito de la transformación y de la economía digital

Descripción general

Desarrollo de planes de formación continua que pretenden potenciar la adquisición de competencias digitales por parte de los trabajadores en activo principalmente y así favorecer la transformación digital de las empresas para obtener un mayor crecimiento y competitividad.

Objetivos

Con este programa se pretende:

  • Mejorar la empleabilidad de los trabajadores conectándoles con los avances en materia digital.
  • Impulsar la transformación digital en las empresas y dar un valor añadido a los recursos humanos cualificados  propiciando una progresión en sus carreras profesionales.

Proyecto

Fundación Piquer como beneficiaria de la convocatoria de ayudas del Programa de formación para el empleo juvenil en la economía digital cofinanciadas con el Fondo Social Europeo (FSE) dentro de lo periodo de programación 2014-2020, en concreto con cargo al “Programa de formación dirigido a personas trabajadoras prioritariamente ocupadas, para la adquisición y mejora de competencias en el ámbito de la transformación y de la economía digital” ha desarrollado el siguiente Plan de Formación:

¿Cómo?

Mediante planes formativos específicos para que los trabajadores adquieran las nuevas competencias requeridas en el ámbito digital. Dichos planes se ejecutarán a través de Itinerarios Formativos compuestos por módulos y tendrán como objetivo especializar a sus destinatarios en competencias digitales. Se obtendrá doble titulación, título por módulo y título de Experto.

¿A quién?

Ocupados trabajadores por cuenta propia o ajena pertenecientes a empresas de menos de 50 empleados.

¿Dónde?

El Proyecto se desarrolla a nivel estatal, 2 grupos:

  • Grupo A Norte de España Aragón, Baleares, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja, Madrid, Navarra y País Vasco.
  • Grupo D Extremadura.

GRUPO A

Norte de España Aragón, Baleares, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, La Rioja, Madrid, Navarra y País Vasco.

Objetivo:

Adquirir las competencias necesarias para la creación de una tienda on-line desde los principios del posicionamiento,  crear una imagen de marca en las redes sociales y gestionarla de forma que nos permita mantener y mejorar nuestra reputación on-line.

Módulos:

  • Comercio Electrónico (40h).
  • Creación de empresas online (60h).
  • Fundamentos para la creación de tiendas virtuales (60h).
  • Redes Sociales y Marketing 2.0 (40h).

Objetivo:

Adquirir las competencias necesarias para trasmitir una correcta imagen de marca a través de redes sociales, y a gestionarla de forma que podamos mantener e incrementar la reputación on-line de la empresa.

Módulos:

  • Gestión del Marketing 2.0 (90h).
  • Redes Sociales y Empresa (40h).

Objetivo:

Encontrar el modelo de empresa con el que nos sentimos identificados, crear entornos participativos que nos generen un valor añadido y optimizar el posicionamiento en los principales motores de búsqueda creando contenidos adecuados y una buena imagen de marca.

Módulos:

  • Emprender un Negocio (60h).
  • Competencias Digitales para el Emprendimiento (50h).
  • Posicionamiento Web para el emprendimiento (90h).
  • Creación de empresas online (80h).
  • Creación de empresas online (70h).
  • Gestión del Marketing 2.0 (100h).
  • Ofimática en la nube: Google Drive (100h).
  • Redes Sociales y Empresa (50h).
  • Teleformación para docentes (50h).
  • Creación de contenidos y recursos didácticos en internet (moodle) (90h).
  • Creación y dinamización de comunidades virtuales en entornos educativos (60h).

GRUPO D

Extremadura.

Módulos:

  • WordPress (50h).
  • Creación de Páginas Web con el lenguaje de Marcas (100h).
  • Elaboración de hojas de estilo (50h).

Objetivo:

Adquirir las competencias necesarias para la creación de una tienda on-line desde los principios del posicionamiento,  crear una imagen de marca en las redes sociales y gestionarla de forma que nos permita mantener y mejorar nuestra reputación on-line.

Módulos:

  • Comercio Electrónico (40h).
  • Creación de empresas online (60h).
  • Fundamentos para la creación de tiendas virtuales (60h).
  • Redes Sociales y Marketing 2.0 (40h).

Módulos:

  • Blog, redes sociales y marketing 2.0 (70h).
  • Posicionamiento Web (90h).
  • Social media marketing y gestión de la reputación online (40h).